ゲームグラフィッカーの転職におすすめなスカウトサービス7選 ｜ サービスの選び方や利用のポイントを解説

企業やヘッドハンターからのスカウトは、転職をスムーズに行うための便利なサービスです。

スカウトサイトに自分のスキルや職務経歴を登録すると、自分にマッチしたオファーが自動的に届くようになります。

自分から求人を探しに行く手間が省けるため、現職を続けながらキャリアアップを目指すという転職スタイルも選択できるでしょう。

さらに、転職におけるスカウトの活用には、以下のようなメリットがあります。

• 一般には公開されない非公開求人に出会える
• 自分が知らない新しいキャリアの可能性に気付ける
• 通常の選考フローよりも採用の確度が高いケースが多い

一方で転職サイトのなかには、登録者へ機械的にスカウトを送信しているケースもあり、スカウトの質には大きな差があることが現状です。

そこで今回は、転職を目指すゲームグラフィッカーに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説します。

結論から言うと、この記事では以下に挙げるスカウトサイトをおすすめしています。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら
  →リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 面接対策や職務経歴書の作成サポートなどの転職サポートを受けたい方は
  →JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 異業種の転職や現職の経験を活かした未経験職種への転職ならスカウトを受けるなら
  →doda、リクナビNEXT

本編に進む前に、この度紹介するスカウトサービスのポイントを簡単にまとめました。

各スカウトサービスにおける、業界・業種の取り扱いは以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

各スカウトサイトごとの求人掲載企業の分布は以下の通りです。

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

また、各スカウトサービスにおける、登録者の年代とサービスの特徴は以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの公式ホームページを参照

以下では、それぞれのスカウトサイトの特徴と選び方についてのポイントを紹介していますので、ぜひご参考にしてみてください。

スカウトサイトとは？

スカウトサイトは、企業やヘッドハンターが求職者に対して、選考のオファーなど送れるプラットフォームです。

普通の転職サイトでは、求職者が企業に応募することで選考が始まるのが主流です。

スカウトサイトでは、自分の経験職種やスキルに合わせて、採用側からアプローチが受けられます。

自ら求人を探す手間が省けるので、現職に勤めながらの転職や良い条件の求人が見つかったら転職するスタイルなど、幅広い選択ができる点がポイントです。

しかし、最初に述べたようにスカウトサイトにはいくつかのバリエーションがあり、それぞれのスカウトの仕組みが異なります。

スカウトのシステムごとにオファーの質に大きな違いがありますので、各サイトの特性をしっかりと把握しておくことが重要です。

スカウトの仕組み

一般的にスカウトは、自分の経験職業やスキルをサイトに登録することで、その情報を見た採用側からオファーが届くようになります。

企業やヘッドハンターなどの採用担当者は、求職者の登録情報を調査し、自分たちが必要とする人材への働きかけが可能です。

求職者としては、自分の経歴やスキルにあった求人をほぼ自動的に受け取れるという点がメリットです。

採用側としても、求める人材をピンポイントで採用できるため、採用にかかるコストを削減するなどの利点があります。

スカウトの方法には以下のような種類があります。

• ダイレクトスカウト
• エージェントからのスカウト
• 転職サイトのスカウト機能

スカウトの方法により、オファーの品質や内定の可能性に差が出ますので、きちんと区別できるようにしましょう。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、求職者の登録されている情報をもとに、企業が求職者へ直接オファーを送る形式のスカウトです。

エージェントやヘッドハンターを省いて企業が直接採用することで、内定の確率を高めるというメリットがあります。

それは、企業がスカウトを送る際には、履歴書や職務経歴書をチェックした後にオファーを出すため、書類審査を通過した状態からスタートします。

そのため、一般的な選考に対して、選考の通過率が高い傾向があります。

スカウトを活用して転職を考えているなら、ダイレクトスカウトが利用できるウェブサイトを使うと良いでしょう。

エージェントやヘッドハンターからのスカウト

スカウトサイトでは、エージェントやヘッドハンターからスカウトメッセージを受け取ることもあります。

このようなスカウトは、企業の採用担当者がスカウト業務を、エージェントやヘッドハンターに委託している場合に送られてくるケースがあります。

このケースでは、企業の採用担当者が直接スカウトを送信していないため、ダイレクトスカウトと比較して採用の確実性はやや低くなります。

しかし、エージェントやヘッドハンターの質が高いサイトを使用することにより、質の高いスカウトを受けることもできます。

また、エージェントが企業と求職者の両面を対応している場合、履歴書の記入や面接などのサポートを受けられる可能性もあります。

スカウトを利用する際は、ダイレクトスカウトとあわせて利用を検討してみることがおすすめです。

転職サイトのスカウト機能

転職サイトのスカウト機能は、登録されている職務経歴や習得スキルに応じて、自動的に送られるスカウトメール等です。

企業が必要とする人材の基準と、求職者の職歴やスキルが一致するとスカウトが送られる、マッチングのような仕組みです。

つまり、職歴や技能が一致しているだけで、機械的にスカウトを送信しているということになります。

そのため、転職サイトのスカウト機能だけを頼りに選考を進めると、書類選考で落とされるリスクもあります。

しかし一部の転職サイトでは、企業が料金を払うことで求職者に直接連絡を取れる、ダイレクトスカウト機能が提供されています。

スカウトを利用して転職を進める場合は、転職サイトのスカウトの質に注目して登録しましょう。

スカウトサイトのメリット

スカウトサイトを使った転職活動には、以下のようなメリットがあります。

• 求人を検索する手間が省ける
• 求人を公開していない企業が見つかる
• キャリの可能性を広げられる
• 自分の市場価値を正確に測れる
• 採用の確度が高いケースがある

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人を検索する手間が省ける

スカウトを利用して転職する一番のメリットは、転職にかかる手間を大きく省ける点です。

特に大きなメリットは、求人の検索や企業への申込みのフェーズを削減できることです。

企業やヘッドハンターは、求職者の履歴書や職務経歴書を確認し、そのうえでスカウトを送ることが一般的です。

そのため、通常の選考フローにおける、書類審査を通過した段階から選考がスタートすることになります。

会社の求人を見つけて応募する段階と書類選考を省けば、転職に要する時間を大きく短縮できます。

現職で働きながら転職を検討したいと考えているなら、スカウトの活用がおすすめです。

求人を公開していない企業が見つかる

求職者へのスカウトを送信する企業のなかには、一般には公開していない非公開求人をオファーしているケースがあります。

例えば、公にすると応募が大量になってしまうような求人や、人材の確保が困難なハイクラス人材の求人などです。

通常、非公開求人には条件が良いものや、高い年収を提示する求人が含まれていることがあります。

転職サイトでは見つけられない求人を探したい方は、スカウトサイトの利用をおすすめします。

キャリアの可能性を広げられる

スカウトサイトを利用することで、自分のキャリアを広げられる可能性があります。

先にに述べたように、スカウト採用を実施する会社は、求職者の経歴や保有スキルを調査したうえでオファーをします。

そのため初めて挑戦する業界や職種であっても、職務経験やスキルが企業の要求する人材と一致していれば、スカウトの対象になる可能性があります。

また、一般職から管理職へのキャリア昇進など、ハイクラスな転職も可能なケースもあります。

転職を通じて自分のキャリアを変えたいと考えている方は、スカウトを使った転職も検討してみましょう。

採用の確度が高いケースがある

スカウトは、選考通過の確度が高いこともメリットです。

採用側は求職者のデータを確認した上でスカウトを送信し、書類選考が完了した状態で面接に進めます。

書類審査で不合格になる恐れがないので、一般的な転職に比べて選考通過の可能性が高いといえるでしょう。

特にダイレクトスカウトサービスを使用する場合、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、内定の確度を高めるられます。

転職活動を円滑に進めたいと考えている人は、スカウトを使って採用可能性の高い企業を探すことをおすすめします。

自分の市場価値を正確に測れる

スカウトサイトに登録することで、現在の自分の市場価値を正確に測れるというメリットもあります。

例えば、企業から受け取るオファーの年収は、自分の市場価値を判断する上で一定の基準となります。

また、スカウトが多く送られてくるということは、それだけ自分がが市場で価値のある人材であるということを示しています。

転職を検討しているのであれば、自分の市場価値を認識しておくことはとても重要です。

スカウトサイトに登録して、自分がどの程度のスカウトを受けられるのかを確認してみてください。

スカウトサイトのデメリット

スカウトサイトには多くのメリットがありますが、一方で以下のようなデメリットも持っています。

• 希望していない条件のスカウトが届く
• 何通ものスカウトが送られてきて煩わしい
• 100%採用につながるわけではない

このようなデメリットを前もって把握し、うまくスカウトを活用できるようにしましょう。

希望していない条件のスカウトが届く

スカウトは、採用側からの求人のオファーが受けられる便利な機能ではありますが、必ずしも自分の希望する条件の求人が送られてくるとは限りません。

採用側の企業などは、求職者の職務経歴や持っているスキルを確認してスカウトを出します。

それゆえに、必ずしも希望の条件通りのオファーが送られてくるとは限りません。

自分の希望に合わない職種や業界、ポジションの求人が送られてくることもあります。

具体的な転職先がある場合は、自分から応募することが良いこともあるので注意が必要です。

何通ものスカウトが送られてきて煩わしい

スカウトサイトを利用すれば、採用側からのスカウトが頻繁に送られてくる状況も考えられます。

場合によっては、1日に数十通ものスカウトが届くことがあり、それが迷惑に感じることもあるでしょう。

特に転職サイトのスカウト機能は、自分の仕事の経験やスキルが合致する企業からのスカウトを自動的に送るため、スカウトの件数が多くなる傾向があります。

スカウトサイトの利用にあたり、転職活動に適したメールアドレスを確保するなどの事前準備が重要です。

また、厳選したスカウトサイトだけに絞って登録するなど、質の高いスカウトを受け取れるようにしましょう。

100%採用につながるわけではない

企業からスカウトが来たとしても、必ずしも内定を得られるわけではありません。

スカウトは、履歴書や職務経歴書の詳細に基づいてオファーをするため、面接でのギャップが生じやすいのです。

特にヘッドハンターによるスカウトや転職サイトのスカウト機能は、このようなギャップが発生する可能性が高くなります。

より選考通過の可能性が高いスカウトを利用したい場合は、企業の採用担当者からのスカウトが受けられるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターの質が高いスカウトサイトを利用しましょう。

スカウトサイトの選びの基準

ここでは、スカウトサイトの選び方について解説します。

基本的には、転職先の選択肢を増やすためにも、複数登録することがおすすめです。

ただし不必要なスカウトサイトにも登録すると、受け取るオファーが多くなりすぎて、選考に進むべき求人を見極めるのが難しくなることがあります。

そこで、以下のポイントを確認して、必要なスカウトサイトに絞って登録することをおすすめします。

• IT系の案件が多いか
• クリエイティブ系の案件が多か
• 転職で希望する条件が叶うかどうか
• 自分の経歴や職歴にあっているか
• 求人以外のサポートが受けられるか
• 登録者の年代があっているか

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

志望する業界の案件が多いか

スカウトサイトに登録する際は、志望する業界の案件が多いかどうかを確認しましょう。

スカウトサイトはそれぞれ得意な領域が異なるので、その影響で受け取るスカウトにも偏りが出ます。

転職を希望する業界が決まっている場合、スカウトサイトがその業界の案件を保有しているかどうかをチェックしておきましょう。

今回おすすめするスカウトサイトでは、以下のような業界の案件を取り扱っています。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

転職で叶えたい条件の案件があるか

転職によって叶えたい条件がある場合は、希望条件にそった案件が多いかどうかも確認しておきましょう。

たとえば、一般職から管理職へのキャリアアップを望むなら、ハイクラス案件を多く扱っているスカウトサイトがおすすめです。

そのほかにも、転職をする際には以下のような条件も考えておく必要があります。

• 勤務地
• 年収
• 休日数
• 残業時間
• リモートワークの可否

言うまでもなく、この種の条件は企業の求人によって大きな差があります。

しかし、年収や勤務地などは、スカウトサイトごとに登録している企業に偏りがあるため、ある程度は条件面の参考にできます。

スカウトサイトでは、提携企業の求人情報を載せているので、自分の要望に合う求人が多いサイトを利用することをおすすめします。

自分の経歴や職歴にあっているか

自分の職歴や保有スキルにあったスカウトサイトへの登録も大切なポイントです。

人材の性質に基づいて、企業は使用するスカウトサイトを変えているケースがあります。

例えば、管理者や経営に関する人材は、ビジネスに大きな影響をもたらす可能性があるため、ハイクラス人材専門のスカウトサイトを用います。

業務経験が浅い場合、このようなハイクラス人材向けのスカウトサイトに登録しても、スカウトを受けることは難しいです。

そのため、自分の経歴や職歴と希望するキャリアを考えたうえで、似た条件の求人が多いスカウトサイトに登録することがおすすめです。

登録者の年代があっているか

スカウトサイトには、登録者の年代にも差があります。

一般的には、年齢層が高くなるほど管理職や経営などのハイクラス向けの求人が多くなります。

そのため、スカウトサイトに登録している年齢層が、自分にあっているかどうかを確認することも一つの選定基準です。

とはいえ、職務経歴やスキルが企業の要求に適合していれば、年齢にかかわらずオファーを受けられる可能性があります。

そのため、どのスカウトサイトに先に登録するべきか考える際の、おおよその基準として考えておくことをおすすめします。

各スカウトサイトにおける、登録者の年代は以下の通りです。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

求人以外のサポートが受けられるか

スカウトサイトでは、求人以外のサポートも利用できるケースがあります。

転職のサポートは、キャリアアップを検討するうえで心強い味方です。

スムーズに転職を成功させるためにも、スカウトサイトの支援内容をしっかりと確認しておきましょう。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

ゲームグラフィッカーにおすすめなスカウトサイト7選

ここでは、ゲームグラフィッカーの転職におすすめなスカウトサイトを紹介します。

自分にピッタリのスカウトサイトに登録するために、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。

今回紹介するスカウトサイトをまとめると、以下のようになります。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら：リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 転職のサポートを受けながらスカウトを受けるなら：JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 転職の選択肢を広げるスカウトを受けるなら：doda、リクナビNEXT

自分にマッチするスカウトサイトに登録するために、各サイトの特色をしっかりと確認しておきましょう

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウトサービスです。

年収800万〜2000万円の高収入の求人を多く取り扱い、ハイキャリアな案件を専門としています。

登録するだけで企業からのオファーを受け取れるので、スカウトを利用して転職をしたいゲームグラフィッカーにおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトには、以下のような特徴があります。

• 非公開求人を含むハイクラス案件を多く保有
• IT業界を中心に幅広い業種の求人を保有
• 年収800万〜2000万円の案件を多数保有

リクルートダイレクトスカウトは、企業が直接スカウトを送ることが可能なサービスです。

転職業界の最大大手を誇るリクルートが運営し、幅広い業界や業種に対応していることがポイントです。

また、ハイクラス人材向けの募集も扱っており、国内の大手企業からのスカウトを受け取れます。

非公開求人が多く、一般的な転職サイトでは見つけられない求人も見つけられます。

スカウトを通じて、転職の選択肢を広げたいと考えている人におすすめのサービスです。

リクルートダイレクトスカウトのスカウト

リクルートダイレクトスカウトでは、企業から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウトサービスのほか、ヘッドハンターからのスカウトも実施しています。

希望条件を登録すると、ヘッドハンターが適切な求人を紹介してくれるため、転職先をほぼ自動的に探すことが可能のなります。

また、ヘッドハンターからのオファーには非公開求人も含まれ、好条件の求人や大企業の仕事を紹介してもらえます。

無料で登録するだけでオファーを受けられるようになるため、スカウトを利用して転職したいゲームグラフィッカーは登録だけ済ませておくことをおすすめします。

【リクルートダイレクト】ハイクラスなオファーを受けられる

登録だけで国内の大手企業や上場企業からのスカウトを受けられる

無料で登録する

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、即戦力人材向けのダイレクトスカウトサービスです。

ハイクラスに特化した転職サイトで、年収600万円以上の求人が充実しています。

さらに、ヘッドハンターを利用した転職も可能で、転職エージェントと同じようなサポートを受けられる点が特徴です。

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチには、以下のような特徴があります。

• 即戦力限定のハイクラスな求人を多く保有
• 金融系やコンサル系、外資系企業の案件も豊富
• 大手企業や目がベンチャーの求人も多い

ビズリーチは、30代から40代のハイクラス向け転職サイトです。

即戦力の採用を基本にしており、多くの高品質な案件を保有しています。

登録するには審査を受ける必要がありますが、それに見合うだけのハイレベルな転職を実現できます。

IT業界や金融、コンサルティング業界の求人に特化していて、高い年収が見込めます。

転職でキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

ビズリーチのスカウト

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトや、企業からのダイレクトスカウトが受け取れます。

通常のスカウト以外にも、プラチナスカウトという特別なスカウトが受けられる点が特徴です。

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが、求職者の履歴書や職務経歴書を詳細に読み込んだうえでオファーを出す、高品質なスカウトです。

また、ヘッドハンターを介したスカウトを利用する場合は、転職エージェントと同様の支援を受けるられることも大きなメリットです。

非公開求人の紹介や、履歴書や職務経歴書の作成支援、入社前の条件調整まで手厚くサポートしてくれるため、真剣に転職を考えている人におすすめです。

【ビズリーチ】

高収入（年収600万円〜）の方の転職に特化した転職サイト。

ビズリーチ公式ページを見る

Green

出典：Green公式サイト

Greenは、IT/Web業界の経験者向け転職サイトです。

特に20代から30代のユーザーが多く、エンジニア向けの案件を多く扱っています。

Greenでは、「転職をもっとカジュアルに」を掲げていて、企業と求職者をつなぐ仕組みが充実している点が特徴です。

特に、会社の雰囲気を理解しやすいというメリットがあるので、転職先の情報を知りたいと思っている人にいおすすめです。

Greenの特徴

Greenには、以下のような特徴があります。

• 「アプローチ」「スカウト」で企業との双方向的なコミュニケーションが可能
• IT・Web系の求人に特化している
• カジュアル面談で選考の前に企業の話が聞ける
• スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、ITやWeb業界のエンジニアに特化した求人が多数掲載されている転職サイトです。

スタートアップやベンチャー企業の求人が特に多く、企業も採用を積極的に行っています。

また、企業と求職者の双方向的なコミュニケーションができる点もポイントです。

「気になる」をクリックして、自ら企業に対してアプローチできます。

さらに、気になる企業に対してカジュアル面談を申し込むことができ、会社のい雰囲気を把握しやすい点も大きな特徴です。

Greenのスカウト

Greenは、企業と求職者の双方からアプローチできる点が特徴です。

「気になる」を双方で送ることにより、企業と求職者がお互いにオファーを出せ、気軽に接点を作れます。

また、もともとエンジニア採用に強みを持つ転職サイトのため、ゲームグラフィッカーエンジニアの転職にも利用しやすい点がメリットです。

さらに、スカウトが届いた企業とのカジュアル面談機能も搭載されており、転職先の環境を理解しやすくなります。

転職後のミスマッチを減らしつつ、転職をスムーズに進めたい方におすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの転職エージェントです。

外資系や海外企業、国内の大手企業を中心に、高いレベルのキャリアを追求できる求人が多数あります。

ハイクラス転職を考えている方は、最初に登録したいエージェントと言えるでしょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、以下のような特徴があります。

• マネジメント・役職経験向けの求人が豊富
• 幅広い業界に対応し、新しい業界で経験を活かせる
• 企業と求職者を1人のアドバイザーが担当し、的確なアドバイスをもらえる

JACリクルートメントの一番の特徴は、年収の高いハイクラス求人を多く扱っている点です。

外資系企業や大手企業の国内転職だけでなく、海外転職も積極的に支援しています。

さらにJACリクルートメントは、取り扱う求人とコンサルタントのサポートの質が高いことも特徴です。

丁寧なサポートが受けられるので、現在よりもハイクラスな仕事を探している場合でも、安心して転職活動を進められます。

JACリクルートメントのスカウト

JACリクルートメントでは、転職エージェントを通して企業の紹介が受けられます。

JACリクルートメントへの登録後、求職者と転職エージェントが面談をします。

面談の内容をもとに、求職者の望む求人を紹介してもらうのがメリットです。

非公開求人を多く保有しているので、一般には出回らないハイクラスな求人の紹介も受けられ、求人の質が高いことも特徴です。

選考を受ける企業の情報提供から、履歴書や職務経歴書の添削サポートも行っており、有益なサポートが受けられます。

【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

JACリクルートメント公式ページを見る

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター向けの求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

主にIT業界を中心に、エンジニアやクリエイティブの経験を持つ人の転職をサポートしています。

ほかの転職サイトに比べると、エンジニアやクリエイター案件を集中的に探せるので、ゲームグラフィッカーにおすすめの転職エージェントといえます。

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントからのサポート
• エンジニア・クリエイター向けの案件を豊富に保有
• エージェントのサポートによる高い内定率

レバテックキャリアは、IT・Web業界を中心にエンジニア・クリエイター案件を保有する転職エージェントです。

転職を支援するエージェントも、業界や職種の情勢について深い知識を持っており、適当な提案やアドバイスを受け取れます。

また、選考に必要な情報の提供や履歴書の添削、面接対策まで、手厚いサポートを受けることもでき、それが内定獲得に活かすことも可能です。

ゲームグラフィッカーとしての転職を検討している方は、エンジニアやクリエイター向けの案件に特化しているレバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアのスカウト

レバテックキャリアはでは、スカウトサービスの提供をしていません。

ただし、レバテックキャリアの登録情報を利用して、スカウトサービスのレバテックダイレクトが利用できます。

レバテックダイレクトは、企業から直接オファーを受けられるダイレクトスカウトサービスです。

直接レバテックダイレクトに登録することもできますが、余裕があればレバテックキャリアと一緒に登録することをおすすめします。

なぜなら、レバッテクキャリアを活用すれば、履歴書や職務経歴書のアドバイスを得ることができ、スカウトを引きつけやすいプロフィールを作成できるからです。

また、レバテックキャリアとレバテックダイレクトを同時に使用することで、転職先の選択肢を広げることも可能です。

ゲームグラフィッカーとしての転職を検討している方は、ぜひレバテックキャリアとレバテックダイレクトを利用してみましょう。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

doda

出典；doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界大手の転職サービスです。

リクルートに次ぐ第2位の求人数を誇っており、幅広い業界の求人に対応しています。

また、求人探し以外にも転職エージェントとスカウト機能を活用することが可能で、さまざまな転職ニーズに応えている点も特徴です。

dodaの特徴

dodaには、以下のような特徴があります。

• 幅広い業界の求人を保有している
• 対応地域が広く全国で利用できる
• 業界有数の求人数の多さ

dodaは、業界大手の転職サイトです。

業界・職種ともに幅広いジャンルの求人を扱っていて、希望の転職先を探しやすい点がメリットです。

また、エージェントサービスを活用して非公開求人の紹介もしており、好待遇の求人を見つけられます。

さらに、全国的に案件を取り扱っているため、首都圏以外の地方でも求人探しに便利な点が特徴です。

扱う求人が多いので、転職先の選択肢を増やしたい方や、地方での転職を目指す方におすすめのサービスです。

dodaのスカウト

dodaには、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウト機能が備わっています。

通常の転職サイトが、特定の基準を満たした求職者に対してマッチングを送信敷いているのに対し、dodaではダイレクトスカウト方式が採用されているのが特徴です。

直接企業の採用担当者からオファーが来るので、優れたスカウトを受けられます。

また一部のスカウトでは、面接の保障や書類選考の省略という特典がついていることがあります。

内定取得の確率を高められるので、転職をスムーズに進めたい方にピッタリです。

【doda】利用者満足度が高く、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

doda公式ページを見る

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職求人サイトです。

業界内で最大規模の求人数を誇り、多岐にわたる業界や職種に対応しているのが特色です。

リクナビNEXTには、登録した情報に基づいてスカウトを受けることができる機能が存在します。

20代から30代の転職におすすめのサイトです。

リクナビネクストは、20代～50代の幅広い年代の求人を扱う転職サイトです。

業界最大の案件数を誇り、全ての業界・業種の転職に対応しています。

エージェントのようなサポートは提供されていませんが、スカウト機能を駆使して手軽に案件を見つけられます。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTには、以下のような特徴があります。

• 転職サイトで最大規模の案件保有数
• 年代や業種、職種などの取り扱いの幅が広い

リクナビNEXTは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

さまざまな業界や職種をカバーしており、理想の条件を満たす転職先を見つけやすいというメリットがあります。

また、エージェントサービスのように転職をせかされる心配もないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

今すぐ転職を考えていない人や、自分の価値を知りたい人は、登録だけしておくようにしましょう。

リクナビNEXTのスカウト

リクナビNEXTには、履歴書や職務経歴書を登録することで、スカウトを受け取れる機能があります。

スカウトには、特定の基準が一致すると送られるタイプと、企業が厳密に選び出して提案を送るプライベートスカウトがあります。

プライベートスカウトの特性は、企業からのオファーの質が高く、内定が得やすいという点にあります。

さらに、転職エージェントからのスカウトも利用できるため、転職活動を本格化する際にもすぐに行動できます。

より質の高いスカウトを受け取るための方法

ここからは、より質の高いスカウトを受け取るための方法について解説します。

以下のポイントを抑えることで、質の高いスカウトを獲得するのに役立ちます。

• ダイレクトスカウトやエージェントのスカウトを利用する
• 職務経歴やスキルの入力を充実させる
• 希望する業種や職種を明確にする

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

ダイレクトスカウトやヘッドハンターを優先して利用する

スカウトサイトを利用する際は、ダイレクトスカウトやヘッドハンターによるスカウトが受けられるサイトを利用しましょう。

転職サイトのマッチング機能は、職務経歴やスキルが一致すると、スカウトメッセージが自動的に送信されることがあります。

自動的に送信されるスカウトは、採用担当者が直接見ていないため、選考を通過率が低くなるというデメリットが存在します。

いくつかの転職サイトでは、企業が直接スカウトを送信できる機能が設けられていることもありますが、自動送信のスカウトとの見分けが難しいです。

そのため、企業の採用担当者から直接オファーを受けられるダイレクトスカウト、またはヘッドハンターからのオファーを受けられるスカウトサイトに優先的に登録することがおすすめです。

職務経歴やスキルの記載を充実させる

スカウトサイトを利用する場合は、職務経歴や所有スキルの記載を充実させることが重要です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、サイトに登録された求職者のプロフィールを見ててスカウトを行います。

つまり、履歴書や職務経歴書に書かれている情報が魅力的であれば、スカウトを受け取れる可能性が高くなるということになります。

そのため、スカウトサイトに参加する前に職歴やスキルを整理し、情報欄を充実させておくと良いでしょう。

転職の希望条件を明確にする

転職における希望条件を明確にしておくことも、質の良いスカウトを受け取るために重要なポイントです。

自分が希望をする条件を入力しておくことで、不要なスカウトが送られてくることを防げます。

特に、志望する業界や職種、望む年収などをしっかりと設定しておきましょう。

ただし、望む条件を設定していても、それに合わないスカウトが採用側から送られてくる場合があります。

このようなスカウトは、企業側が求職者に対して選考を検討してもらえないかを打診しているケースが多く、ほかのスカウトに比べて温度感の高いものといえます。

求職活動の条件を明記しておけば、このように企業の温度感も把握できますので、職歴やスキルセットも一緒にきちんと登録しましょう。

スカウトサイトの利用でよくある質問

最後に、スカウトサイトを利用する際に、よくある質問についてまとめました。

スカウトサイトへの登録を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

スカウトを受けた方が採用率が上がるのか

スカウトを使うと、一般的に選考をパスする確率が高くなるとされています。

採用企業は、求職者の登録データを基にオファーを作成するため、すでに書類審査が完了していると言えるでしょう。

一般的に転職活動に比べると、書類選考で足切りにある確率が低くなるため、スカウトの方が先行の通過率が高いといえるでしょう。

ダイレクトスカウトとヘッドハンターからのスカウトの違いは？

ダイレクトスカウトは、企業の人事担当者が直接求職者にオファーを送る手段です。

オファーが採用担当者から来るため、他のスカウト手段と比較して、採用の確度が高いオファーと言えます。

一方で、スカウトハンターからのスカウトとは、企業から任命されたヘッドハンターが発信するオファーを指すのです。

企業からスカウト業務を委託されているプロによるスカウトですので、ダイレクトスカウトに比べるとやや採用の確度は下がるものの、質の高いオファーを受けることもできます。

ただし、ヘッドハンターの質によって、選考通過の確度が下がることもありますので、より信頼性の高いヘッドハンターが所属するスカウトサイトの利用がおすすめです。

職種・業種未経験でもスカウトを利用できますか？

職業や業界が初めてでも、スカウトサイトの利用は可能です。

ただ、スカウトを受け取る可能性が大幅に低くなることには注意が必要です。

企業はあくまでも即戦力のスカウトを目標にしているケースが多く、未経験から育成していくことは考えにくいです。

特に、スカウトを使った未経験の職業への転職は、かなり難しいと言えるでしょう。

一方で、前職の経歴や保有しているスキルが職種や業種への親和性が高い場合、未経験でもスカウトを受け取れる可能性があります。

スカウトでも不採用になることはありますか？

スカウトを経由して選考に進んだとしても、不採用になる場合も存在します。

スカウトはあくまでも登録情報に基づいて提案を行うので、選考過程で求める条件と異なると見なされた場合、採用されない可能性があります。

現職の企業に転職がバレるますか？

一部のスカウトサイトでは、現在の職場に転職活動がバレてしまう可能性もあります。

ほんとんどの場合は、氏名や住所などの個人情報は公開されません。

しかし、学歴情報や職歴などで、転職活用がばれてしまう可能性もあります。

現職企業に転職をしていることがバレないためには、特定の企業をブロックする機能を活用することがおすすめです。

また、個人が判別できないように、職務歴等を抽象的に記載することも重要です。

まとめ

今回は、転職を目指すゲームグラフィッカーに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説しました。

スカウトを通じて転職を進行するときは、自分の要件に合致する優れたスカウトを受けることがキーポイントです。

今回紹介したスカウトサイトの選び方を基準に、ぜひ転職に役立ててみてください。